Cáceres abre seletivo com 81 vagas na Saúde e salário de R$ 3,2 mil

A Prefeitura de Cáceres (MT) abriu um processo seletivo público com 81 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para reforçar o atendimento da Secretaria Municipal de Saúde. As oportunidades são para agente comunitário de saúde e agente de combate às endemias, com salário mensal de R$ 3.242.

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 1º e 31 de agosto, exclusivamente pelo site do Instituto Selecon, responsável pela organização do processo seletivo. A taxa de participação custa R$ 90 para os dois cargos.

Das 81 vagas disponíveis, 71 são para agente comunitário de saúde e estão distribuídas entre unidades de saúde de diferentes regiões de Cáceres. Outras 10 oportunidades são destinadas ao cargo de agente de combate às endemias, com lotação na zona urbana e nas unidades de Nova Cáceres–Sadia, Caramujo e Limão.

Os dois cargos exigem ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e disponibilidade para cumprir jornada de 40 horas semanais. No caso de agente comunitário de saúde, o candidato também deve morar, desde a publicação do edital, na macroárea geográfica correspondente à comunidade em que pretende trabalhar.

Entre as atividades do agente comunitário estão as visitas domiciliares, o acompanhamento de famílias em situação de risco e a realização de ações de prevenção de doenças e promoção da saúde. Já o agente de combate às endemias atua na vigilância, prevenção e controle de doenças no município.

Inscrições e pedido de isenção

Para participar, o candidato deve acessar o site do Instituto Selecon, preencher o formulário eletrônico, escolher o cargo e emitir o boleto da taxa de inscrição. Quem concorrer a uma vaga de agente comunitário de saúde também deverá selecionar a área de atuação desejada.

O prazo para solicitar isenção da taxa será mais curto: apenas nos dias 1º e 2 de agosto. Poderão pedir o benefício candidatos inscritos no Cadastro Único, desempregados, pessoas que recebem até um salário mínimo, doadores regulares de sangue e pessoas com deficiência, desde que apresentem a documentação exigida no edital.

Seleção será feita por prova objetiva

Todos os candidatos serão avaliados em uma única etapa, composta por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para 27 de setembro, no período da manhã, preferencialmente em Cáceres.

A avaliação terá 30 questões de múltipla escolha, divididas entre língua portuguesa, informática básica e conhecimentos específicos. A prova valerá 70 pontos, e será necessário alcançar pelo menos 50% da pontuação total para continuar no processo seletivo.

Os candidatos aprovados também deverão participar de um curso introdutório de formação inicial e continuada, com duração de 40 horas e sem remuneração. Somente quem obtiver aproveitamento nessa formação poderá ser convocado para tomar posse.

O resultado final da prova objetiva está previsto para 22 de outubro, e a homologação do processo seletivo deve ocorrer a partir do dia 28 do mesmo mês.

O seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, e poderá ser prorrogado pelo mesmo período. Durante esse prazo, candidatos classificados no cadastro de reserva poderão ser chamados conforme a abertura de novas vagas e a necessidade da prefeitura.