Operadores de máquinas agrícolas, trabalhadores de serviços gerais e técnicos agrícolas formam o trio de profissionais mais procurados atualmente pelo agronegócio de Mato Grosso. É o que mostra a pesquisa “Mão de Obra na Agricultura de Mato Grosso”, publicada nessa terça-feira (14), que também aponta a escassez de trabalhadores qualificados como o principal entrave para preencher essas vagas.
Os dados foram colhidos pelo Instituto Mato-grossense de Economia Agropecuária (Imea) em parceria com o Senar-MT. O estudo ouviu 415 produtores rurais distribuídos em 87 municípios do estado entre março e abril deste ano, com nível de confiança de 95% e margem de erro de 5% para os resultados estaduais.
Entre os 83,82% produtores que afirmaram precisar contratar trabalhadores, 63,77% apontaram o operador de máquinas agrícolas como a principal necessidade. Em seguida aparecem os profissionais de serviços gerais (polivalentes), citados por 38,65%, e os técnicos agrícolas ou agrônomos, mencionados por 14,25%.
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O ranking mostra uma mudança no perfil da mão de obra exigida pelo setor. Além dos trabalhadores operacionais, cresce a procura por profissionais capazes de operar máquinas de alta tecnologia, interpretar dados de campo, manejar equipamentos de agricultura de precisão.
Há também a busca por profissionais que possam atuar no monitoramento de pragas, atividades cada vez mais presentes nas grandes propriedades mato-grossenses.
Mercado aquecido, mas com escassez de profissionais
Embora exista demanda, o estudo aponta que o preenchimento dessas vagas tem sido um desafio. Do total de respostas, 62,62% dos produtores classificam como alta a dificuldade para contratar novos funcionários, enquanto 30,34% consideram essa dificuldade média. Apenas 7,04% afirmam encontrar trabalhadores com facilidade.
Segundo a pesquisa, 69,16% dos produtores apontam a falta de qualificação técnica como o principal entrave para contratação. Outros 23,37% afirmam que os candidatos disponíveis não possuem perfil compatível com as exigências das vagas.
Também aparecem entre os desafios a dificuldade de retenção dos trabalhadores (17,83%), problemas de relacionamento e convivência (13,49%), falta de dedicação e comprometimento (6,02%) e falta de interesse pela atividade (5,78%).
Contratações devem permanecer estáveis
Apesar da dificuldade para encontrar profissionais, a pesquisa indica que o número de vagas não deve crescer significativamente nos próximos anos.
Os dados mostram que 76,39% dos produtores afirmaram que não pretendem ampliar o quadro de funcionários nas próximas três safras, enquanto apenas 23,61% disseram que planejam contratar mais trabalhadores.
Entre aqueles que não pretendem aumentar as equipes, a principal justificativa é a satisfação com o tamanho atual do quadro de colaboradores (67,74%). Outros produtores afirmaram ter investido em máquinas mais eficientes (18,06%), reduzindo a necessidade de novas contratações.
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