A política de intermediação de mão de obra e fomento à empregabilidade em Várzea Grande registrou forte adesão da população durante a realização da mais recente edição do Balcão de Empregos.
A iniciativa concentrou o atendimento de mais de 160 trabalhadores em busca de recolocação no mercado de trabalho, disponibilizando um painel com 518 postos de trabalho abertos via Sistema Nacional de Emprego (Sine-VG) — dos quais 143 foram reservados exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCDs).
Além do acervo oficial do Sine, a estrutura contou com a presença presencial de equipes de recrutamento e seleção de grandes conglomerados corporativos do estado, como o grupo Solar Coca-Cola, Grupo Pereira (Comper, Fort Atacadista e Trudy’s), Sesi, Norte Sul e Sabian. A ação integrada permitiu aos candidatos realizar o cadastro e atualização de currículos, emissão da Carteira de Trabalho Digital e participar de entrevistas de triagem no próprio local.
Encaminhamento direto para o mercado corporativo regional
O modelo de atração simultânea entre empregadores e trabalhadores garantiu a classificação imediata de 12 candidatos para as etapas finais de processos seletivos após as sabatinas com os recrutadores das empresas parceiras.
A coordenação do programa Qualifica VG e do Sine de Várzea Grande apontaram o formato descentralizado como uma estratégia eficiente para reduzir o tempo de preenchimento de vagas abertas no comércio e na indústria regional. A meta do município é dar continuidade ao calendário de mutirões para acompanhar a expansão dos setores de varejo e serviços na Região Metropolitana do Vale do Rio Cuiabá.
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