A Prefeitura de Campo Grande prevê aumento de 4,39% nos salários dos servidores efetivos do Poder Executivo da Capital. A proposta da prefeita Adriane Lopes (PP) prevê a aplicação do reajuste em duas etapas: 2,20% a partir de agosto de 2026 e 2,19% em março de 2027.
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O percentual também será aplicado aos proventos de aposentadoria e às pensões pagas pelo Tesouro Municipal, conforme os critérios previstos na legislação. O projeto contempla os servidores efetivos que não possuem legislação remuneratória específica.
Permanecem submetidos às normas próprias de remuneração os profissionais do Magistério Municipal, os Agentes Comunitários de Saúde, os Agentes de Combate às Endemias e demais carreiras que contam com política salarial definida em legislação específica.
A aprovação, contudo, depende dos vereadores de Campo Grande. O projeto de lei com a proposta de reajuste já foi encaminhado à Câmara Municipal, conforme informou a Prefeitura de Campo Grande. A proposta será analisada pelos parlamentares e, caso aprovada, seguirá para sanção e publicação.
Segundo a Prefeitura de Campo Grande, a medida integra a política de valorização dos servidores públicos municipais e foi construída com base na capacidade financeira do município, observando os limites legais para despesas com pessoal e o planejamento das contas públicas.
